El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Ej.
La supervisión es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa.
Liderazgo y Supervisión
Estas habilidades se van desarrollando en base a la experiencia de las personas, no todos los líderes nacen siendo líderes, así como la supervisión es un trabajo continuo el cual no se debe de descuidar en ningún momento.
¡Interesante entrada! Coincido en que el liderazgo y la supervisión son dos caras de la misma moneda, especialmente en el ámbito empresarial. Es esencial entender que el liderazgo no solo se trata de guiar, sino de inspirar a los demás a alcanzar sus objetivos. Por otro lado, la supervisión asegura que el trabajo se esté realizando de manera correcta y en la dirección adecuada. Me parece acertado resaltar que estas habilidades se perfeccionan con la experiencia, ya que cada situación ofrece una oportunidad para aprender y mejorar. ¿Crees que hay alguna herramienta o técnica específica que pueda facilitar la supervisión en equipos grandes? ¡Sería interesante explorar más sobre eso!
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